Estas normativas establecen responsabilidades tanto para los empleadores como para los empleados en la implementación y cumplimiento de las condiciones de seguridad.El sistema SG-SST se debe implementar a partir de 1 empleado, toda vez que la norma no contempla un número mínimo de empleados a partir de los cuales se hace obligatorio implementarl
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Por último, hay que tener en cuenta que las medidas de seguridad también hacen referencia a la salud psychological de los trabajadores. Para ello, hay que identificar los riesgos psicosociales, promocionar un entorno sano y positivo, capacitar en la gestión del estrés, garantizar el acceso a servicios de apoyo o promocionar la flexibilidad cuan